Carrières
Présentation
Créé en 2013, spécialisé sur le segment small/midcap, CP&A est un « pure player » de l’analyse financière et stratégique. C’est également un projet entrepreneurial, en fort développement, dans lequel tous les collaborateurs s’investissent solidairement pour accompagner le développement économique des territoires.
Rejoindre CP&A, c'est travailler sur des missions stimulantes qui ont un impact direct sur le développement des territoires.
CP&A et vous
Nous veillons à proposer des conditions de travail et un cadre en accord avec nos valeurs fondamentales : expertise, proximité et engagement sociétal.
Les déplacements sont exceptionnels, le télétravail partiel ou total est possible selon les métiers et l’autonomie des collaborateurs·trices.
Les missions sont très diversifiées, tant par la nature des travaux que par les secteurs d’activité.
Nos bureaux sont situés dans l’hypercentre de métropoles attractives, et nous encourageons les collaborateurs·trices à privilégier une mobilité douce.
L’année est rythmée par des événements internes, incluant deux séminaires (été/hiver) et diverses occasions de se retrouver dans une ambiance détendue.
Chaque collaborateur·trice a l’opportunité de développer ses responsabilités sur les missions et de prendre en charge des aspects de la vie du cabinet, en lien avec un·e associé·e.
Nous sommes à l’écoute de vos projets personnels (sportifs, associatifs, familiaux, etc.) et vous proposons, si vous le souhaitez, un temps de travail aménagé pour que vous puissiez vous y consacrer. De plus, nous octroyons progressivement une 8ème semaine de congés payés par an.
RESSOURCES HUMAINES
Témoignage de Julie, Senior Manager
Témoignage de Armel, Associé
Témoignage de Guillaume, Analyste
Témoignage de Jean-Louis, Senior Manager
NOS COLLABORATEURS·TRICES
Les équipes sont organisées en 4 niveaux (associé·e·s, managers et chargé·e·s d’affaires et analystes). Les profils se déclinent selon deux compétences principales : comptabilité/finance et stratégie/RSE.
Les équipes bénéficient d’outils adaptés, de formations, et les temps administratifs sont limités.
L’offre de CP&A se décline en 5 métiers :
– Transaction services : due diligence comptable, financière et/ou
stratégique, à l’achat ou à la vente, assistance financière dans le
contexte de transactions
– Evaluation et modélisation financière
– Restructuring : Independent Business Review
– Assistance opérationnelle aux directions financières
– Conseil en stratégie et RSE